Coaching collectif &
Ateliers collaboratifs
Le coaching d’équipe vise à améliorer les processus relationnels, au service de la performance stratégique et opérationnelle.
Il s’appuie sur :
- Des temps d’introspection et d’expression individuelle
- Des ateliers de co-construction et de confrontation bienveillante
- Une dynamique collective tournée vers le concret et le durable
Concrètement, le travail peut porter sur :
- Les dynamiques relationnelles et les interactions entre les membres
- La clarté des rôles, responsabilités et zones de collaboration
- L’élaboration ou l’alignement autour d’une vision commune
- Les modes de fonctionnement collectifs et les processus décisionnels
- Les tensions latentes ou les malentendus impactant la coopération
Format : collectif – présentiel ou distanciel
Coaching collectif & Process Communication Model©
Une méthode expérientielle, concrète et structurée.
En équipe, il s’agira de découvrir sa propre structure de personnalité et celle de ses collègues.
L’accompagnement permettra aux participants de savoir :
- Identifier ses besoins psychologiques et ceux des autres
- Identifier les signes précurseurs des situations de stress et ainsi éviter les problématiques relationnelle
- Identifier les styles de communication individuels et de l’équipe
- Adapter sa communication selon les profils
- Construire un fonctionnement collectif plus fluide et aligné aux objectifs opérationnels
Format : collectif – présentiel ou distanciel
Samuel Davoise 