Révèle tes super pouvoirs
Nous avons toutes et tous tendance à nous tendre des pièges et ériger des obstacles. La bonne nouvelle c’est que nous avons aussi, cachés en nous, de super pouvoirs pour les éviter et les contourner.
Avec un coaching sur mesure, je peux t’aider à :
• Dépasser le plafond de verre qui t’empêche d’avancer
• Devenir le leader dont rêve ton équipe
• Définir ton guide de survie mentale et progresser professionnellement
• Améliorer tes interactions relationnelles
Ces situations te parlent ?
Karima
Je suis propulsée manager d’une équipe à laquelle j’ai appartenue. J’ai toujours souhaité développer ma carrière mais ces nouvelles responsabilités me font craindre de perdre les bonnes relations que j’ai avec mes collègues
Sylvain
C’est plus fort que moi, je n’arrive pas à faire autrement que de me comparer sans arrêt aux autres. Cela m’empêche clairement d’avancer, et ça me stresse
Marie
Je me sens épuisée par la charge de travail et les attentes qu’on fait peser sur moi. J’aime ce que je fais, pourtant j’ai peur de me brûler.
Mathieu
J’ai l’impression que si je ne fais pas tout moi-même, ça ne sera pas bien fait. Je sais que ce n’est pas durable parce que ça m’épuise !
Han
J’ai toujours été un passionné de technologie, mais maintenant que je dois gérer des personnes, je me sens parfois perdu. Comment puis-je inspirer et motiver mon équipe tout en restant connecté à ce que j’aime faire ?
Nicole
Dans notre entreprise, j’ai l’impression de marcher sur des œufs pour éviter les conflits. J’aimerais mieux gérer ces dynamiques sans sacrifier ma propre vision du management
“C’est en changeant le regard qu’on a sur soi qu’on change notre relation à l’autre et au monde.”
Les bonnes raisons de prendre un coach
Accompagner une prise de fonction
Assumer un nouveau rôle de manager peut être intimidant. Le coaching aide à comprendre les dynamiques d’équipe, développer son leadership et réussir cette transition en toute confiance.
Trouver le bon style de management
Le rôle de leader nécessite de savoir appréhender son propre style de management. Le coaching permet de mieux se connaître et apprendre à mieux connaître les autres, gage d’un management efficace.
Trouver le bon équilibre mental
La vie en entreprise peut être exigeante et source de stress. Le coaching aide à identifier à développer des stratégies pour gérer le stress et à préserver son bien-être mental, tout en restant engagé.e.
Renforcer sa posture managériale
Être un leader demande une posture managériale solide. Le coaching permet de développer sa présence, d’affiner ses compétences en communication et de mieux gérer les situations complexes, afin d’inspirer confiance et respect.
Développer un projet professionnel
Mener un projet professionnel nécessite clarté et stratégie. Le coaching aide à préciser ses objectifs, à identifier ses forces et à construire un plan d’action concret, pour avancer avec confiance vers ses ambitions.
Progresser dans l’entreprise
Faire évoluer sa carrière s’avère souvent complexe. Le coaching aide à identifier ses leviers de progression, à développer ses skills et à affiner ses compétences.
Passionné par l’humain et sa complexité
Je suis Samuel Davoise. J’ai passé 20 ans de carrière dans le domaine de l’IT comme ingénieur, consultant, chef de projet, manager et coach agile. J’ai accompagné de nombreuses collaboratrices et nombreux collaborateurs dans leurs carrières et animé des équipes dans la réalisation de produits digitaux.
D’un naturel introverti et réservé, j’ai appris à affronter des situations dans lesquelles je n’étais naturellement pas à l’aise et affronté peurs et doutes. Aujourd’hui je suis indépendant, et poussé par une envie de partage, je me suis dirigé vers le coaching professionnel où je mets mon sens de l’écoute et mon expérience au service d’un projet ambitieux : toi !
Samuel Davoise Coaching 